隨著疫情的有效控制，全國各地復工逐步開放，浙江省內也迎來一場聲勢浩大的“復工潮”。那么，在疫情之下，如何確保復工期間員工安全、有序的復工呢？各地政府和企業都花費大量的精力為這場“復工潮”作了積極的準備。

作為長期耕耘協同辦公領域的廠商，微宏通過自身產品和技術優勢，在抗疫防疫中也積極貢獻著自己的一份力量。一方面，從2月3日起，微宏所有員工均在線辦公，為客戶遠程協同辦公平臺提供技術支持和保障服務。另一方面，積極組織研發人員，結合自身平臺和技術優勢，針對性的推出疫情相關的解決方案。

就在上周，研發人員加班加點，完成了針對“企業綠碼”的功能設計、開發、測試及交付，確保企業在健康、安全和信息透明的環境下，有序地推進復工復產。

2月24日，“企業綠碼”在新安化工集團復工復產中正式上線應用。所有員工在此之前，通過移動辦公系統收到《復工承諾書》，要求仔細閱讀并填報自身的健康狀況，從而獲得準入辦公的復工“綠碼”。

浙江新安化工集團，創建于1965年，2001年9月上市，連續多年進入“中國最具價值上市公司”之列，是中國制造業500強、全球農化銷售20強企業。通過實施集團化、國際化、品牌化戰略，新安集團以遍及全球的運營網絡、優質的產品與服務不斷滿足著人們生產生活的需求。其生產的兩大系列產品被廣泛應用于農業生產、生物科技、航空航天、醫療衛生、建筑材料、電子電氣、新能源開發等多個領域

相比許多企業，像新安化工這類集團化、多領域的制造型企業，需要在確保疫情防控，安全健康的前提下，實現復工復產，確實是對企業管理能力和管理手段的一種挑戰。

而新安化工集團通過移動辦公平臺，借助微宏“企業綠碼”，實現了復工復產工作的有效落地：

1.確保復工信息有效傳達；

2.通過手機端簽訂《員工復工承諾書》，讓所有員工了解并重視防疫知識、個人衛生防護、企業安全復工要求等重要信息；

3.通過個人健康信息填報，獲取準入辦公的“復工綠碼”，高效完成了員工健康信息的了解；

微宏“企業綠碼”增加了新安化工內部防疫工作的透明度，讓員工能安心地在有保障的、安全的復工環境中工作，受到了集團領導和員工的普遍好評。